Se realiza en Cuba el proceso de actualización de los convenios de trabajo

El Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, en tanto norma que contextualiza la legislación laboral al entorno de cada entidad, está llamado a garantizar el cumplimiento de los derechos y deberes de su empleador y trabajadores, además del funcionamiento de su organización sindical.

El CCT no puede ser letra muerta, ni un documento más que duerme en una gaveta el sueño eterno de la indiferencia.

SE deben revisar y actualizar periódicamente, de acuerdo con las circunstancias existentes en cada momento y desde todos los puntos de influencia en el quehacer de los colectivos laborales.

Publicado Por: Eva Miró Hernández

Licenciada en Periodismo en la Universidad de la Habana. Con más de 30 años de experiencia en periodismo radial. Actualmente Periodista de Radio Progreso. Especializada en temas dedicados a los asuntos laborales y otros. Me gusta ser amiga de mis amigos. Cubana ciento%. Correo.- eva.miro@icrt.cu, evamiroh@yahoo.es Twitter.- @evamirhernndez2

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